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一般事業主行動計画

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大和タクシー株式会社 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 
        平成24年10月1日〜平成29年9月30日までの5年間


2.内  容

目標@ 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

【 対策 】
平成25年1月〜 男性社員の育児休業を取得できることを周知するための検討開始
平成25年2月〜 制度に関する管理職を対象とした研修
平成25年4月〜 社内報などによる社員への周知


目標A 所定外労働時間の削減のための措置の実施
平成25年10月までに所定外労働時間の10%削減

【 対策 】
平成25年1月〜 所定外労働時間の現状を把握
平成25年2月〜 社内検討委員会での検討開始
平成25年3月〜 社内報などによる社員への周知
平成25年4月〜 ノー残業デーの実施
平成25年5月〜 実施後の社員へのアンケート調査
平成26年4月 実施後の現状調査と問題点の検討
 

大和自動車交通株式会社 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 
        平成25年1月1日〜平成29年12月31日までの5年間


2.内  容

目標@ 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

【 対策 】
平成25年2月〜 男性社員の育児休業を取得できることを周知するための検討開始
平成25年3月〜 制度に関する管理職を対象とした研修
平成25年4月〜 社内報などによる社員への周知


目標A 所定外労働時間の削減のための措置の実施
平成25年12月までに所定外労働時間の10%削減

【 対策 】
平成25年2月〜 所定外労働時間の現状を把握
平成25年3月〜 社内検討委員会での検討開始
平成25年4月〜 社内報などによる社員への周知
平成25年5月〜 ノー残業デーの実施
平成25年6月〜 実施後の社員へのアンケート調査
平成26年4月 実施後の現状調査と問題点の検討