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一般事業主行動計画

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大和タクシー株式会社 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 
        平成29年10月1日〜平成34年9月30日までの5年間


2.内  容

目標@ 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

【 対策 】
平成29年11月〜 男性社員の育児休業を取得できることを周知するための検討開始
平成30年2月〜 制度に関する管理職を対象とした研修
平成30年3月〜 社内報などによる社員への周知


目標A 従来、主として男性労働者が従事してきた職務に新たに女性労働者を積極的に配置するための検証や女性労働者に対する研修等職域拡大に関する取組

【 対策 】
平成29年11月〜 女性労働者の状況について実態を把握
平成30年2月〜 社内検討委員会での検討開始
平成30年3月〜 社内報などによる社員への周知
平成30年3月〜 定期観察の実施
 

大和自動車交通株式会社 一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。



1.計画期間 
        平成30年1月1日〜平成34年12月31日までの5年間


2.内  容

目標@ 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

【 対策 】
平成30年2月〜 男性社員の育児休業を取得できることを周知するための検討開始
平成30年4月〜 制度に関する管理職を対象とした研修
平成30年5月〜 社内報などによる社員への周知


目標A 従来、主として男性労働者が従事してきた職務に新たに女性労働者を積極的に配置するための検証や女性労働者に対する研修等職域拡大に関する取組

【 対策 】
平成30年2月〜 女性労働者の状況について実態を把握
平成30年4月〜 社内検討委員会での検討開始
平成30年5月〜 社内報などによる社員への周知
平成30年5月〜 定期観察の実施